Alcance novas alturas
Inicie seu curso online hoje!
Aprimore-se e cause impacto! Sua carreira profissional começa aqui.
Hora de iniciar um curso
Nenhum placar atualmente :(
Este conjunto de treinamentos integra o Programa Saúde Mental em Foco, uma iniciativa voltada para o fortalecimento do bem-estar emocional dos colaboradores e para a melhoria da qualidade nas relações de trabalho, especialmente em ambientes que exigem alto nível de atenção, cuidado e resiliência.
Voltado principalmente para profissionais da área da saúde, mas aplicável a qualquer setor, o programa traz conteúdos dinâmicos, práticos e reflexivos, pensados para o dia a dia. Cada tema foi escolhido para apoiar o desenvolvimento de competências emocionais essenciais, que impactam diretamente o clima organizacional e a experiência dos pacientes, familiares e colegas de equipe.
🎯 Objetivo Geral
Fortalecer a saúde mental dos colaboradores por meio do desenvolvimento de soft skills, como:
-
Inteligência emocional
-
Autoconhecimento
-
Autogestão
-
Resiliência
-
Comunicação empática
-
Gestão do estresse
-
Postura profissional e atitudes positivas
Tudo isso com foco em contextos de alta pressão, como os que fazem parte da rotina hospitalar e assistencial.
📚 Conteúdo do Programa
O programa é dividido em 11 treinamentos independentes, que se complementam:
-
Saúde Mental em Foco
-
Saúde Mental e Bem-Estar
-
Autoconhecimento e Autogestão
-
Inteligência Emocional
-
Resiliência e Adaptação
-
Gerenciamento de Estresse e Conflitos
-
Comunicação Empática
-
Postura Corporal
-
Trabalho em Equipe
-
Tomada de Decisão sob Pressão
-
Qualidade no Atendimento
🧠 Metodologia
-
Vídeo aulas interativas
-
Materiais de apoio complementares
-
Exercícios práticos e autorreflexivos
-
Questionário de certificação com 55 perguntas de múltipla escolha divididas por seção.
⏳ Duração Total
Aproximadamente 2h30 minutos de conteúdo, incluindo os vídeos, leitura dos materiais e a realização do questionário final.
👥 Público-Alvo
Todos os colaboradores da instituição — novos e antigos — com ênfase especial nas equipes operacionais e nos profissionais da saúde que atuam diretamente com pacientes, familiares e equipes multidisciplinares.
📝 Certificação
Ao final da trilha, o participante realizará um questionário de certificação com 55 perguntas, todas de múltipla escolha com apenas uma alternativa correta.
Para ser aprovado, é necessário acertar no mínimo 80% das questões.
Recomenda-se fazer a avaliação com calma e atenção, revisando os conteúdos quando necessário. O objetivo da certificação não é apenas validar o conhecimento, mas fortalecer o aprendizado e incentivar a aplicação prática dos temas no cotidiano profissional.
Seja bem-vindo(a) ao nosso informativo especial sobre o mês de agosto, um período marcado por três importantes campanhas de conscientização que merecem a nossa atenção:
-
Agosto Laranja, voltado à Esclerose Múltipla,
-
Agosto Dourado, que valoriza o aleitamento materno,
-
E o Agosto Lilás, em combate à violência contra a mulher.
Este vídeo tem como objetivo apresentar, de forma clara e acessível, o significado de cada uma dessas campanhas, seus impactos na sociedade e como todos nós podemos contribuir com atitudes de respeito, acolhimento e empatia.
Ao final, você poderá responder a um breve questionário para consolidar os aprendizados e receber seu selo de participação.
Assista com atenção e abra espaço para refletir sobre como pequenos gestos podem gerar grandes transformações.
O treinamento “Política de Governança Clínica” tem como objetivo apresentar as diretrizes, pilares e práticas adotadas pelo Hospital Nossa Senhora das Dores para garantir um cuidado centrado no paciente, com foco na segurança, qualidade assistencial e excelência dos serviços de saúde.
Durante o curso, o participante será conduzido por uma videoaula explicativa e um material de apoio complementar, explorando os conceitos de governança clínica, seus princípios, os cinco pilares (eficiência clínica, experiência do paciente, gestão de risco, auditoria clínica e desenvolvimento interdisciplinar), bem como as responsabilidades éticas e os principais indicadores de efetividade adotados pela instituição.
Conteúdo:
-
1 Vídeo Aula
-
1 Material de Apoio
-
5 Perguntas de Certificação
Público-alvo:
Todos os colaboradores e profissionais da área da saúde vinculados ao HNSD.
Duração estimada:
Aproximadamente 20 minutos.
Este treinamento tem como foco a construção de uma cultura de feedback estruturado e contínuo, alinhada ao desenvolvimento individual dos colaboradores. Através de abordagens práticas e técnicas validadas, o conteúdo apresenta como dar feedbacks eficazes, integrar avaliações de desempenho ao PDI e conduzir o crescimento da equipe de forma personalizada e estratégica.
🎯 Objetivo
Capacitar líderes e profissionais para aplicar o feedback como ferramenta de desenvolvimento, promovendo alinhamento, engajamento e melhoria contínua no ambiente de trabalho.
📚 Conteúdo
-
Conceitos de feedback estratégico
-
Diferenças entre feedback estruturado e não estruturado
-
Avaliações de desempenho, liderança e experiência
-
Técnicas práticas (SBI, DESC, Feedforward, entre outras)
-
Integração do feedback com o PDI
-
Adaptação do feedback a diferentes perfis de liderança
-
Práticas de desenvolvimento contínuo e reuniões 1:1
👥 Público-alvo
Líderes, gestores, profissionais de RH e colaboradores em processo de desenvolvimento.
⏱️ Tempo estimado de duração
Aproximadamente 40 minutos.
📦 Recursos
-
Vídeo Aula: 2
-
Material de Apoio: 2
-
Questionário de Certificação: 10 perguntas de múltipla escolha (mínimo de 80% de acertos para aprovação).
Este treinamento aborda o preenchimento completo da Anamnese da Fisioterapia no sistema SPDATA. Nele será demonstrado, passo a passo, como registrar todas as informações essenciais sobre o paciente durante a avaliação inicial pelo fisioterapeuta – desde dados básicos e sinais vitais até escalas de avaliação específicas e o plano terapêutico. O objetivo principal é capacitar os profissionais a utilizarem corretamente o sistema SPDATA para realizar uma anamnese abrangente já no primeiro atendimento, garantindo que nenhum dado clínico relevante fique de fora do prontuário.
-
Itens do treinamento: 1 videoaula, 1 material de apoio (apostila) e 5 perguntas para fixação do conteúdo.
-
Público-alvo: Fisioterapeutas e demais profissionais de saúde que utilizam o sistema SPDATA.
-
Duração estimada: 15 minutos.
Este treinamento foi desenvolvido para ampliar o entendimento sobre Segurança Emocional no ambiente de trabalho, abordando sua importância, impactos e formas práticas de promoção. Ao longo do conteúdo, o participante será conduzido por reflexões e orientações que reforçam o papel da empatia, da confiança e da escuta ativa como pilares para um ambiente mais saudável, produtivo e colaborativo.
🎯 Objetivo
Capacitar os colaboradores a compreenderem o conceito de segurança emocional, seus impactos no dia a dia, os fatores que comprometem esse ambiente e, principalmente, as atitudes que cada um pode adotar para promover relações de trabalho mais seguras e humanas.
📘 Conteúdo do treinamento
-
Conceitos de segurança emocional e psicológica
-
Impactos positivos e negativos nos ambientes de trabalho
-
Fatores que afetam a segurança emocional
-
Práticas para promover confiança, escuta e inclusão
-
Reflexões sobre clima, cultura e bem-estar
👥 Público-alvo
Colaboradores de todas as áreas: operacionais, administrativos, técnicos e lideranças.
⏱️ Tempo de duração estimado
Aproximadamente 20 minutos.
📦 Itens da trilha
-
1 vídeo-aula
-
1 material de apoio complementar
-
1 questionário de certificação com 5 perguntas